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　　为了建立真正有效的合规管理体系，降低企业经营中的合规风险，企业应考虑从以下几个方面加强企业的合规管理:

　　无论是国有企业、外资企业还是民营企业，企业领导首先要树立强烈的合规意识。如果领导本身不重视合规，或者只把合规当作一种门面功夫，那么制定更多的合规制度也是一种装饰，起不到真正的作用。但是半岛电竞，企业领-导者的合规意识并不是与生俱来的，它需要领-导者受到合规风险的提醒和教育。因此，在企业中设置合规部门和合规官就显得尤为必要。

　　2.企业应设立企业合规部门，配备首席合规官，这是构建良好合规体系的前提。2021办理合规管理体系认证证书国家认监委可查询

　　有了合规部和合规官，以下措施可以更加系统化:起草制定相对完整的合规制度和内控流程，定期对员工进行合规培训，定期发布企业合规风险报告，提醒企业领导重大项目相关风险，及时查处员工违规行为。没有合规部门和合规官，合规体系的建设只会浮于空中，无法线.企业要制定相对完善的企业合规制度和规定，这是基础工作。

　　合规制度法规的制定主要是合规部门的工作，也需要法律、财务部门的配合。但如果合规部门规模有限，一般建议合规部门和外部顾问共同起草相关合规制度，将外部顾问的实践经验和成熟模板引入企业合规体系建设，避免走很多弯路。2021办理合规管理体系认证证书国家认监委可查询

　　真正重视合规的企业，会把合规作为企业文化基因的一部分。企业合规培训需要定期进行，尤其是一些腐败程度较高的行业(如医药体系认证资讯、房地产、矿产资源、教育等)。)，企业要特别重视对业务人员的合规培训；一般建议每月进行一次合规培训，每次培训都要对员工进行考核，考核结果作为晋升的依据之一。在企业合规文化方面，加强合规宣传，定期向员工公布典型的外部和内部案例，作为对员工的唤醒教育。

　　如果要尊重和实施合规制度，它就不能停留在纸面上。一个公平有效的违规处罚，抵得上公司内部几十次的合规宣传。企业应该设立举报员工违规行为的热线半岛电竞，可以由首席合规官来运营，也可以由更专-业、中立的外部顾问来处理。如果举报问题确实重大，可以邀请政府机构和外部顾问介入，尽一切努力合理合法地处理案件。挽回企业损失的，可以给予举报人一定比例的物质奖励。对于内部员工举报，也要做好额外的保护，确保不被报复，甚至把有效的举报行为作为晋升的依据。

　　目前，中国有专门针对ISO37001反贿赂管理系统和ISO19600企业合规管理系统的认证服务。深圳标准技术研究院也推出了《深圳市反贿赂管理体系标准》认证服务。国内企业(尤其是大型企业)应该认线办理合规管理体系认证证书国家认监委可查询

　　(3)在被政府调查时提供企业已采取合理措施防止违规的证据(在针对外国政府调查时更有效)。据悉，微软、沃尔玛等国际巨头也在寻求ISO37001认证。半岛电竞半岛电竞半岛电竞