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　　（三）本机构规定的有关服务和后续服务有关要求，如对咨询组、咨询人员、服务费用支付有关的要求。

　　（五）指导体系文件编写。咨询组提出拟编写的文件清单，包括：方针、目标、职业健康安全手册、程序文件以及支持性文件。提出文件编写的要求和时限。咨询委托方文件编写人员起草职业健康安全管理体系文件，咨询组采取适当的方式（现场、电话、互联网）指导文件编写过程。体系文件既要符合所选用的标准要求，又要符合咨询委托方的实际情况。

　　（一）调研诊断。根据咨询委托方组织规模、产品和服务复杂程度确定时间，一般控制在三个工作日左右。

　　（六）指导体系运行。管理体系试运行时间必须达到三个月以上，咨询组负责指导文件执行、生产/服务现场管理、有关质量记录保存、归档等有关内容。

　　（七）指导内部审核。由管理者代表与相关部门策划审核方案，编制年度内审计划，确定内审组长，由内审组长编制内审实施计划，并组织内审员编制检查表。咨询人员指导指导内审组实施内审，完成相关工作。

　　（五）指导咨询委托方发布体系文件。指导确定文件发布形式、参加人员、时间安排等。

　　（六）指导体系运行。管理体系试运行时间必须达到三个月以上，咨询组负责指导文件执行、生产/服务现场管理、有关质量记录保存、归档等有关内容。

　　（七）指导内部审核。由管理者代表与相关部门策划审核方案，编制年度内审计划半岛电竞，确定内审组长，由内审组长编制内审实施计划，并组织内审员编制检查表。咨询人员指导指导内审组实施内审，完成相关工作。

　　2.内审员培训：培训内容主要包括GB/T19000、GB/T19001、GB/T19011等。培训时间36学时以上（包括授课和练习）。对内审员进行考试，试卷及结果应进行存档，作为内审员培训合格证的发证依据。

　　（四）指导体系文件编写。咨询人员提出拟编写的文件清单，包括：方针、目标、质量手册、程序文件以及支持性文件，提出文件编写的要求和时限。咨询委托方文件编写人员起草质量管理体系文件，咨询组采取适当的方式（现场、电话、互联网）指导文件编写过程。体系文件既要符合所管理体系标准要求，又要符合咨询委托方的实际情况。

　　（四）指导初始职业健康安全状态评审。咨询组在对咨询委托方相关人员培训后，应指导他们对初始职业健康安全状态进行评审。

　　3.评审现有的职业健康安全管理的机构职责和规章制度（包括对相关方的管理），评价对适用的法律法规及规章制度的遵守情况；

　　（五）指导体系文件编写。咨询组提出拟编写的文件清单，包括：方针、目标、环境手册、程序文件以及支持性文件，提出文件编写的要求和时限。咨询委托方文件编写人员起草环境管理体系文件，咨询组采取适当的方式（现场、电话、互联网）指导文件编写过程。体系文件既要符合所选用的标准要求，又要符合咨询委托方的实际情况。

　　（一）认证咨询机构应确保保持相应管理体系专职认证咨询师4人以上，并有1名高级咨询师，符合《认证咨询机构管理办法》第七条第四款的要求。

　　（二）认证咨询机构应选聘符合ISO10019：2005标准、并在国家认证咨询管理机构获得资格的认证咨询师承担咨询服务。

　　2.内审员培训：培训内容主要包括GB/T19000、GB/T22000、GB/T19011标准以及危害分析和评价、关键控制点的确定、控制措施、前提方案HACCP计划的示范和练习等。培训时间36学时以上（包括授课和练习）。对内审员进行考试，试卷及结果应进行存档，作为内审员培训合格证的发证依据。

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　　（八）指导管理评审。在第一次内审后，由咨询委托方独立完成管理评审，咨询组进行书面指导。

　　（九）模拟审核/第二次内审。模拟审核由咨询机构选派模拟审核组与咨询组、咨询委托方位共同完成；模拟审核的相关记录由模拟审核组长负责汇总，提交到技术委员会审核后交咨询机构存档、备查；认证咨询机构可视具体情况，用第二次内审来代替模拟审核。

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　　第二条本规范适用于提供管理体系认证咨询服务的认证咨询机构和咨询人员。也为需要管理体系咨询服务的组织提供选择认证咨询机构、咨询人员的指导。

　　第三条从事管理体系咨询业务的咨询机构、咨询人员应当执行本规范，中国认证认可协会（以下简称协会）可以以组织同行评议等方式对咨询机构执行本规范的情况进行评价和监督。

　　（六）指导体系运行。管理体系试运行时间必须达到三个月以上，咨询组负责指导文件执行、生产/服务现场管理、有关质量记录保存、归档等有关内容。

　　（七）指导内部审核。由管理者代表与相关部门策划审核方案，编制年度内审计划，确定内审组长，由内审组长编制内审实施计划，并组织内审员编制检查表。咨询人员指导指导内审组实施内审，完成相关工作。

　　2.内审员培训：培训内容主要包括GB/T28001、GB/T19011、初始职业健康安全状态评审，特别是危险源辨识、风险评价及控制方法的示范及练习等。培训时间36学时以上（包括授课和练习）。对内审员进行考试，试卷及结果应进行存档，作为内审员培训合格证的发证依据。

　　（六）指导体系运行。管理体系试运行时间必须达到三个月以上，咨询组负责指导文件执行、生产/服务现场管理、有关质量记录保存、归档等有关内容。

　　（七）指导内部审核。由管理者代表与相关部门策划审核方案，编制年度内审计划，确定内审组长，由内审组长编制内审实施计划，并组织内审员编制检查表。咨询人员指导指导内审组实施内审，完成相关工作。

　　（六）专职咨询师只能受聘于一家咨询机构，完成认证咨询机构交办的认证咨询任务。

　　（一）调研诊断。根据咨询委托方组织规模、产品和服务复杂程度确定时间，一般控制在三个工作日左右。

　　（一）在咨询服务合同中确认：咨询委托方合同明确规定的要求体系认证资讯，如合同履约期限、预期结果、培训和指导范围、咨询组成员、收费项目和金额、后续服务和服务期限等内容，确保符合《中华人民共和国合同法》的要求。合同示范文本见附录一。

　　（四）指导初始环境评审。咨询人员在对咨询委托方相关人员培训后，应指导他们进行初始环境评审。评审内容可包括但不限于：

　　3.评审现有的环境管理机构职责和规章制度（包括对相关方的管理），评价对适用的法律法规及规章制度的遵守情况；

　　（四）指导危害分析及制定控制措施。咨询组在对咨询委托方相关人员培训后，应指导他们进行危害分析及制定控制措施。

　　（五）指导体系文件编写。咨询组提出拟编写的文件清单，包括：方针、目标、食品安全手册、程序文件以及前提方案和HACCP计划等支持性文件，提出文件编写的要求和时限。咨询委托方文件编写人员起草质量管理体系文件，咨询组采取适当的方式（现场、电话、互联网）指导文件编写过程。体系文件既要符合所选用的标准要求，又要符合咨询委托方的实际情况。

　　（一）调研诊断。根据咨询委托方组织规模、产品和服务复杂程度确定时间，一般控制在三个工作日左右。

　　第四条从事管理体系认证咨询服务的咨询机构应遵守适用的法律法规，取得相应的资格和资质，满足《认证咨询机构管理办法》的要求。应当满足的条件有：

　　2.内审员培训：培训内容主要包括GB/T24001、GB/T19001，初始环境评审，特别是环境因素识别、评价、控制方法的示范及练习等。培训时间36学时以上（包括授课和练习）。对内审员进行考试，试卷及结果应进行存档，作为内审员培训合格证的发证依据。

　　（八）指导管理评审。在第一次内审后，由咨询委托方独立完成管理评审，咨询组进行书面指导。

　　（九）模拟审核/第二次内审。模拟审核由咨询机构选派模拟审核组与咨询组、咨询委托方位共同完成；模拟审核的相关记录由模拟审核组长负责汇总，提交到技术委员会审核后交咨询机构存档、备查；认证咨询机构可视具体情况，用第二次内审来代替模拟审核。

　　第一条为促进管理体系认证咨询行业健康有序发展，持续提高认证咨询工作的有效性。引导认证咨询机构建立自律机制，提供规范的咨询服务；引导接受咨询服务的组织合理选择认证咨询机构，监督咨询服务质量。依据《中国认证认可协会章程》、《中国认证认可行业自律公约》，制订本规范。

　　（八）指导管理评审。在第一次内审后，由咨询委托方独立完成管理评审，咨询组进行书面指导。

　　（九）模拟审核/第二次内审。模拟审核由咨询机构选派模拟审核组与咨询组、咨询委托方位共同完成；模拟审核的相关记录由模拟审核组长负责汇总，提交到技术委员会审核后交咨询机构存档、备查；认证咨询机构可视具体情况，用第二次内审来代替模拟审核。

　　（一）调研诊断。根据咨询委托方组织规模、产品和服务复杂程度确定时间，一般控制在三个工作日左右。

　　（八）指导管理评审。在第一次内审后，由咨询委托方独立完成管理评审，咨询组进行书面指导。

　　（九）模拟审核/第二次内审。模拟审核由咨询机构选派模拟审核组与咨询组、咨询委托方位共同完成；模拟审核的相关记录由模拟审核组长负责汇总，提交到技术委员会审核后交咨询机构存档、备查；认证咨询机构可视具体情况，用第二次内审来代替模拟审核。

　　（三）认证咨询人员应参加相应培训并取得相应注册资格，符合《认证及认证培训、咨询人员管理办法》的相关规定。

　　（五）认证咨源自文库机构应与专职咨询师签定正式聘用合同并支付咨询师的工资和保险费用，符合《中华人民共和国劳动法》的要求，咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。